点击图片了解详情 01.在大企业里混,超强的业务能力是必须的,但你只有超强的业务能力,可以混下去,但你一定混不大。 02.一将功成万骨枯,保全自己是一切推进的前提。 03.工作和交情是两回事,处理方式一定区分,极左极右都是错误的,勾兑融合的处理是上策。 04.领导都喜欢很努力工作和看上去很努力工作的人。 05.与领导一定要有安全距离,过远或过近都是伤害。 06.往往让提意见时,领导都是在寻找哪一个人能把他心中的想要的答案说出来。 07.领导身边的人,不要用专业技能的熟练度去评判他的能力,记住:再他面前只有不得罪与恭维,不管你身心深处认同不认同。 08.跟什么样的领导,下什么样的药,不是你改变领导,是你去适应他。 09.每个的领导都需要找存在感,所以,马屁还是要拍的,但要香而不臭,上司喜欢同喜不恶。 10.忠诚,感恩,敬畏,处低是职场必修课。 11.不让领导操心的下属一定会重用,没有一个领导不想轻松,经常给领导增加麻烦的员工不是好员工。 12.教会徒弟饿死师傅是伪命题,会带徒弟的师傅才是好师傅。 13.不想当将军的士兵不是好士兵,连士兵都当不好的永远当不上将军。 14.沟通对象不同,所处位置不同,沟通的方式与内容应随之变化。 15.没有永远的职场不倒翁,只有时代的不倒翁。 16.不要八卦关于上级的事情,一定要相信,领导的耳朵很尖的,接受信息速度很快的,尤其是乱七八糟的信息。 17.不与领导争锋,不与同事争宠,不与下级争功。 18.没有成功的关键点:要么能力还需修炼,要么机会还没有来临。 19.新环境,多烧香,少说话是必选题。 20.营销做的最后,真的比拼的是自身资源的较量。 21.看清自己在职场的位置,离开平台你什么都不是。 22.新人选择营销行当,职业规划是以后做职业操盘手最好是行业的前三名,定位是想创业,就选择中小企业,哪里面你会变成多面手。 23.营销行业的更新速度极快,每个人必须快速的自我更新,加急充电,否则,很快就被淘汰。 24.营销其实一门青春饭,有限的时间必须把自己变得很强大,否则,越往后,路越窄。 25.猎头提供的职位薪资都是高薪,职位是问题职位,你如果不是问题解决专家,最好别碰,你看的是高薪,企业方看到的是你来时带来并能转化的资源。 26.跳槽穷半年,改行穷三年,这说法要相对辩证的看,错误的坚持,立即停止是最明智的选择。 27.大部分的心灵鸡汤都是带毒,且喝且谨慎。 28.相互搭台,好戏连台;相互拆台,一起垮台。 29.要么你学会捧人,要么你被捧。 30.高层要有使命感,中层要有危机感,基层要有饥饿感,不一样的职位,缺失的营养也不一样。 31.在企业混,每个人既是棋手,又是棋子。 32.空降兵存活是偶然,阵亡是必然,无他,多是受命于败军之际,奉命于危难之间。 33.高处不胜寒,坐的职位越高,你会感觉越寒。 34.不要过高看自己在企业的影响力,即使你很厉害,放心,企业离开你,照样转。 35.不忘初心,方得始终,清晰的认知自己的职业规划,远离初心的就不要那么在意。 36.前人栽树,后人乘凉;前人挖坑,后人遭殃;接市场也是一样的。 37.沙漠里种庄稼,难度之大,问题市场的改良绝非一朝一夕。 38.选择应聘一个企业的高管职位值不值得的标准:一看产品,二看老板。 39.传统的成熟型企业不喜欢聘用想法太多的人。 40.不站队的话,一定不会重用,站队的话,要么得到重用,要么不被用。 41.领导都不喜欢用过于聪明的人,可以聪明,但最少让领导感觉不出来你过于聪明。 42.酒后话的错误率极高,关键人的聚会饮酒,一定要控量。 43.钱多,事少,离家近,想想就行了,被真当回事。 44.可伶之人必有可恨之处。 45.孔子日:不贰过;领导都会允许犯错误,但不能容忍你在一个问题上犯重复的错误。 46.十年工作经验,不是一个工作经验用十年。 47.马不吃野草不肥,有机会时,能吃点就吃点,但它只是辅餐,当做主食就离完蛋没有多远了。 48.跳槽的目的就是升官发财,升不了官发不了财就不去了,在一个自己原级上来回跳,只会令自己越来越讨厌自己。 49.营销4P的第一个P,产品,产品的研发不是东拼西凑,拍脑袋产生的,凡是产品出的快的,死的都快。产品的研发犹如女人生孩子一样,十月怀胎,精心打磨出来的。 50.做市场不怕慢,就怕站。 未完待续... 介绍:营销专家朱朝阳,思想的碰撞,智慧的交锋,经验的分享,兴趣的聚合:ADEA518 文来源:营销透视镜 -END-