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每当公司销售业绩增长乏力或遇到困境时,销售经理总会想到是销售员没有尽心尽力,他们总想了解每个销售员每时每刻的行踪,认为一定是销售体系中的某个地方出了问题。于是他们加强控制,制定更加完整的规章制度来规范销售员的行为。接下来便是销售员的跳槽。留不住优秀的销售员几乎成了许多公司的通病。没有创造性的销售人员的公司为清除了“害群之马”而高兴,而接下来业绩仍不见长,招聘……
