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一线快消人的成就：脚力X嘴力X脑力
点击“阅读原文”了解详情 快消人成就=脚力X嘴力X脑力;持续发展是三者相乘的结果,而不是相加。 某前两项很强,但是脑力很弱,所得取得的结果也会不敬人意。 最近看《央视主持人》大赛中提到主持人需践行四力:脚力、眼力、脑力、笔力 ,大概意思是说好的主持人要走到一线,倾听一线的声音,并且能够写稿和总结,透过新闻事件去提炼背后的观点传递给观众。 这不禁让我想起7年前……
阿湖快消打工人，别把平台当作自己的唯一优势！
点击“阅读原文”了解详情 打工人,别把平台优势当作自己的唯一优势! 愿你能日积月累中锻炼过硬本事,既能在内部扶摇直上,也能在离开的时候底气十足! 前段时间看到一篇文章——《对不起,公司不是家!》,很扎心也很现实。公司真的不是家,家无论何时总是对你敞开怀抱,而公司讲再见时可能不讲一点情面。 曾经辉煌的快消品牌衰落的时候,昔日的战友主动或被动的散落各地,境遇也各……
阿湖“废掉”一个人就让去他做快消业务员吧！
点击阅读原文,查看详情 “一入快消深似海,劳碌奔波回头难,零售升级无情面,快消人路在何方?” 7 年前入职第一家快消公司,同批近200人参与面试,荣幸成为被选中的一员,开启了1名快消管培生涯。随着业务不断深入,同批入职伙伴陆续离职,1年后就剩我1人,而我也选择了转岗,几乎十几个快消管培生全军覆没。 7年过去,我还在零售行业,只是早已脱离原来的快消行业,进入了……
阿湖写给“水深火热”中的传统一线快消人
“一入快消深似海,劳碌奔波回头难,零售升级无情面,快消人路在何方?” 2013年毕业,刚毕业任职过1年快消销售管培生,后续转型从事6年人才发展相关工作。前后7年基本都在零售领域,见证过新零售模式爆发增长,目睹过传昔日辉煌快消品牌的衰落,也听过快消老哥的焦虑。 开篇我想问快消伙伴们,你们在本岗位司龄多久了呢?5年?10年?第二个问题,这5年或10年你有哪些变化……
阿湖