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毫无疑问,会提问是领导者的一个重要技能。问对问题,能够帮助领导者预测形势变化,抓住商机,带领企业走向成功。 但提问的方式非常重要。好问题能够吸引与激励他人,不恰当的问题也会招致非议和责难,让好心情变差。 具体应该避免哪些问题?只要稍作调整,同样的问题不但不会挫伤他们,反能使员工们备受鼓舞。 “出了什么问题?” 公司领导者或许会发现他们自己经常提出类似的问题……
