作 者|刘春雄 来 源|刘老师论坛(ID:liuchunxiong1964) 人总是要找归属感的。除了工作的组织外,剩下的就是圈子了。 一个人的成就,实际上就是圈子的极限。 成功,往往不是一个人成功,而是一个圈子成功; 落后,一定不是一个人落后,而是一群人落后; 落难,一定不是一群人落难,而是一群人落难。 你在什么圈子里,你的行为就会趋同化,你的结果也会趋同化。 01 决定一个人成就的有三类人。 一是你的家庭 ,家庭也是个小圈子。父母兄弟,丈夫妻子,都对你有影响。 二是你所在的组织。 你的成就不可能超越组织的成就。马云说,参与阿里早期的人,都是在别的地方找不到工作的。因为阿里成功了,所以他们也成功了。 三是你的圈子。 工作、家庭以外的时间,你都在混圈子。 与人吃饭,与人聊天,与人旅游,打牌赌博,都是在混圈子。 02 某个城市,出租车司机都来自同一个县。 某个城市,烟酒店卖场店老板都来自同一个地方。 某条河边,渔家乐的老板都来自同一个乡。 人以类聚,人以“群”分。不管是不是互联网社会,从来如此。 03 你进了某个圈子,要么被同化,要么被排斥。 你在酒圈里,要么你被排斥,远离酒圈;要么被同化,成为酒圈一员。 你进入了喝茶聊天的圈子,如果不被接纳,下次或许再也不来了。 王刚是演员,自从进入古玩圈,他就离演艺圈远了。 04 圈子让圈内人趋同化,既是好事,也是坏事。 如果是被动的,这是坏事;如果是主动的,那是好事。 如果你是圈子的顶层,那么你该找新圈子了。 否则,你会被底层的趋同化。 如果你在圈子的底层,恭喜你!你该进步了。如果多年还在底层,你该完蛋了。 05 圈子趋同,意味着别人在进步时,你也进步了。 混圈子,说白了,就是读人。 读书,读人,读事,关键在读人。 读人,顺带也就读书、读事了。 圈子趋同,也就是“环境育人”。 06 一个人应该有好多圈子,流行的说法叫**“跨界”** 。 有些圈子里,你是输出者,位居圈子顶层,带着别人进步。 有些圈子里,你是输入者,位居圈子底层,被人带着进步。 交叉跨界的圈子,被不同的信息洗脑,催生新生事物。 07 有人的圈子是被动形成的,不知不觉就进了某个圈子,被同化了也还全然不知。 有人的圈子是主动选择的结果,你想成为什么样的人,你想干成什么样的事,你就进什么样的圈子。 有人选择进某个圈子,有人选择离开某个圈子。无论是否自觉,都决定了你的未来。 08 如果你落后了,说明该换圈子了。 如果你圈子里的人都遇到问题了,说明你也该换圈子了 ,否则,下一个出问题的可能就是你。 你不懂互联网,说明你没进互联网的圈儿。 想学什么,就进什么样的圈儿。 09 进入一个新圈子,会很难受,特别是能够带领你进步的新圈子。 舒服使人落后,难受让人进步。 在一个圈里不受人待见,有人就退出了。 不受待见恰恰说明你没趋同,恰恰说明你应该在这个圈子里。 听不懂的话,说明听少了;明白不了的东西,说明你混的圈子少了。 10 从传统营销到互联网营销,我换了新圈子。 有人向我学习互联网营销,我说你没换圈子是学不会的,因为你身边没人跟你用互联网语言聊天 。 落后了,你就要换圈子了。 老圈子是一堵墙,阻碍着你的进步。 与其在老圈子里抱团取暖,不如在新圈子里感受新知。 -END-