营销篇

  • 4C营销理论 (The Marketing Theory of 4Cs)
  • 4R营销理论 (The Marketing Theory of 4Rs)
  • 4P营销理论 (The Marketing Theory of 4Ps)
  • 感性营销 (Sensibility Marketing)
  • 利基营销 (Niche Marketing)
  • 交叉营销 (Cross Marketing)
  • 知识营销 (Knowledge Marketing)
  • 文化营销 (Cultural Marketing)
  • 服务营销 (Services Marketing)
  • 体验营销 (Experience Marketing)
  • 定制营销 (Customization Marketing)
  • 色彩营销 (Color Marketing)
  • 绿色营销 (Green Marketing)
  • 关系营销 (Relationship Marketing)
  • 合作营销 (The Co Marketing Solution)
  • 伙伴营销 (Partnership Marketing)
  • 一对一营销 (One-to-One Marketing)
  • 差异化营销 (Difference Marketing)
  • 大市场营销 (Big Marketing)
  • 个性化营销 (Personalization Marketing)
  • 堡垒式营销 (Formalization Marketing)
  • 数据库营销 (Data base Marketing)
  • 服务分销策略 (Services Distribution Strategy)
  • 服务促销策略 (Services Sales Promotion Strategy)
  • 整合营销传播 (Integrated Marketing Communications, IMC)
  • 水坝式经营 (Dam Operation)
  • 战略营销联盟 (Strategic Marketing Union)
  • 网络数据库营销 (Internet Data base Marketing)
  • “整时营销” 与“晚盈利” (Profit by Timing Marketing and Lag Profit Marketing)

管理篇

  • 目标管理 (Management by Objectives, MBO),现在这个缩写也常用于代称“管理层收购”(Management Buy Out)
  • 标杆瞄准(Benchmarking)
  • 开明管理(Open Management)
  • 宽容管理 (Allowance Management)
  • 危机管理 (Crisis Management)
  • 标杆管理 (Benchmarking Management)
  • 人格管理 (Character Management)
  • 品牌管理 (Brand Management)
  • 变革管理 (Change Management)
  • 沟通管理 (Communication Management)
  • 走动管理 (Management by Walking Around,MBWA)
  • 价值管理 (Value Management)
  • 钩稽管理 (Innovation and Practice Management)
  • 能本管理 (Capacity Core Management)
  • 绩效管理 (Managing For Performance)
  • 赋权管理 (Delegation Management)
  • 灵捷管理 (Celerity Management)
  • 物流管理 (Logistics Management/Physical Distribution ) (Physical Distribution为传统意义上的物流)
  • 知识管理 (Knowledge Management)
  • 时间管理 (Time-Management)
  • 互动管理 (Interactive Management)
  • T型管理 (T Management)
  • 预算管理 (Budget Management)
  • 末日管理 (End Management)
  • 柔性管理 (Soft Management)
  • 例外管理 (Exception Management)
  • K型管理 (K Management)
  • EVA管理 (Economic Value Added, EVA)
  • 5S管理法 (5S :Seiri、Seiten、Seigo、Seiketsu、Shitsuke)
  • 零缺陷管理(Zero Defects)
  • 一分钟管理(One Minute Management)
  • 供应链管理 (Supply Chain Management, SCM)
  • 客户关系管理 (Customer Relationship Management,CRM)
  • 产品数据管理 (Product Data Management, PDM)
  • 过程质量管理法 (Process of Quality Management)
  • 管理驾驶舱(Cockpit of Management)
  • OEC管理法 (Over All Every Control and Clear)
  • 数字化管理 (Digital Management)
  • 海豚式管理 (Management as Porpoise)
  • 丰田式管理 (Toyota- Management)
  • 跨文化管理 (Span-Culture Management)
  • 蚂蚁式管理 (Style of Ant Management)
  • 购销比价管理 (Purchase by Grade Management)
  • 企业内容管理 (Enterprise Content Management)
  • 企业健康管理 (Health of Enterprise Management)
  • 薪酬外包管理 (Salary Episodic Management)
  • 戴明的质量管理 (William Edwards Dem’s Quality Management)
  • 六西格玛管理法 (Six Sigma)
  • 倒金字塔管理 (Handstand Pyramidal Management)
  • 变形虫式管理 (Amoeba Management)
  • 精益管理 (Lean Management)
  • 法商管理 (Law and Business Management)

定律篇

  • 木桶定律(Cannikin Law)
  • 墨菲定律 (Moffe's Law)
  • 羊群效应 (Sheep-Flock Effect)
  • 帕金森定律 (Parkinson's Law)
  • 华盛顿合作定律 (Washington Company Law)
  • 手表定律 (Watch Law)
  • 蘑菇定律 (Mushroom Law)
  • 鲇鱼效应 (Weever Effect)
  • 飞轮效应 (Flywheel Effect)
  • 光环效应 (Halo Effect)
  • 马太效应 (Matthew Effect)
  • 蝴蝶效应 (Butterfly Effect)
  • 多米诺效应 (Domicile Effect)
  • 皮格马利翁效应 (Pygmalion Effect)
  • 彼德原理 (The Peter Principle)
  • 破窗理论 (Break Pane Law)
  • 路径依赖 (Path Dependence)
  • 奥卡姆剃刀 (Occam's Razor)
  • 博弈论 (Game Theory)
  • 定位法则 (Orientation Law)
  • 80/20原理 (80/20 Law)
  • X理论-Y理论 (Theory X- Theory Y)
  • 超Y理论 (Exceed theory Y)
  • 人本管理(Humanistic Management)

综合篇

  • 7S模型 (Principle of 7S)
  • ABC分析法 (ABC-Analysis)
  • SWOT分析 (SWOT Analysis)
  • 波士顿矩阵法 (Boston Matrix Analysis)
  • 新7S原则 (Principle of New 7S)
  • PDCA循环 (PDCA Cyc)
  • 平衡记分卡 (Balanced Score Card)
  • 品管圈 (Quality Control Circle,QCC)
  • 零库存 (In-Time Inventory)
  • 顾客份额 (Constituency Share)
  • 业务流程重组 (Business Process Reengineer)
  • 动态薪酬 (Dynamic Salary)
  • 管理审计 (Managed Audit)
  • 管理层收购 (Management Buy-out)
  • 逆向供应链 (Reverse Supply Chain)
  • 宽带薪酬设计 (Broad Band Salary Design)
  • 员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan,ESOP)
  • 人力资源外包 (Epiboly HR)
  • 360度绩效反馈 (360-Degree Performance Feedback)
  • 人力资源价值链 (Human Resource Value Chain)
  • 柯氏模式 (Kirkpatrick Model)
  • 归因模型 (Attribution Model)
  • 期望模型 (Expectancy Model)
  • 五力模型 (The Five-force Model)
  • 安东尼模型 (Anthony Model)
  • CS经营战略(Customer Satisfaction)
  • 532绩效考核模型 (532 Performance Appraisal Model)
  • 101°C理论 (101°C Theory)
  • 双因素激励理论 (Dual Stimulant Theory)
  • 注意力经济 (The Economy of Attention)
  • 灵捷竞争(Adroitly Compete)
  • 德尔菲法(Delphi Technique)
  • 执行力 (Execution)
  • 领导力 (Leadership)
  • 学习力 (Learning Capacity)
  • 企业教练 (Corporate Coach)
  • 首席知识官 (Chief Knowledge Officer)
  • 第五级领导者 (Fifth Rank Leader)
  • 智力资本 (Intellect Capital)
  • 智能资本 (Intellectual Capital)
  • 高情商团队 (High EQ Team)
  • 学习型组织 (Learning Organization)
  • 知识型企业 (Knowledge Enterprise)
  • 高智商企业 (Knowledge-Intensive Enterprise)
  • 灵捷组织 (Adroitly Organization)
  • 虚拟企业 (Virtual Enterprise,VE) 回复以下关键字分类查询阅读相关专业文章: 销售主管、二批管理、区域经理、经销商管理、新渠道、城市经理、竞争、2015、厂商博弈、产品滞销、终端拜访管理、线路管理、深度分销、内部管理、销售技巧、利润提升、招聘、铺货、日常管理、团队激励、通路促销、销售误区、新产品上市、乡镇市场、新产品定价、销售指标达成、逼单、市场走访检核、白酒、啤酒、销量提升、代理产品、窜货、KA、终端生动化、新市场、市场操盘、学习、读书推荐、库存管理、销售新手、消费者促销、执行力、老产品、即期品处理、样板市场、招商、新媒体、经销商发展、绩效考核、考核、年度规划、导购、早会、陈列、转型、压货、节日、经销商成本控制渠道操盘、市场营销理论及定律、品牌真相、订货会、团队管理、培训、述职、述职报告。 回复数字1可进入文库分类浏览;