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title: "让你成为一个糟糕老板的7个坏习惯"
description: "快销品经销商专业咨询管理:kxpjxszyzxgl \\----------------\\--------\\---- 我们年轻时养成的习惯常常会给我们带来长久的影响,有的影响是积极的,有的则妨碍了我们获得更多的发展和成长空间。随着我们的年龄增长,当我们在工作中屡次遇到问题,让我们感到很无助的时候,我们会发现这些是我们的平时习惯所致。虽然我们在明白以后,也会刻意……"
author: "新经销"
publisher: "新经销"
email: "zhaobo258@gmail.com"
telephone: "+8615854817671"
published: "2014-05-06"
language: "zh-CN"
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# 让你成为一个糟糕老板的7个坏习惯

> 快销品经销商专业咨询管理:kxpjxszyzxgl \----------------\--------\---- 我们年轻时养成的习惯常常会给我们带来长久的影响,有的影响是积极的,有的则妨碍了我们获得更多的发展和成长空间。随着我们的年龄增长,当我们在工作中屡次遇到问题,让我们感到很无助的时候,我们会发现这些是我们的平时习惯所致。虽然我们在明白以后,也会刻意……

快销品经销商专业咨询管理:kxpjxszyzxgl
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我们年轻时养成的习惯常常会给我们带来长久的影响,有的影响是积极的,有的则妨碍了我们获得更多的发展和成长空间。随着我们的年龄增长,当我们在工作中屡次遇到问题,让我们感到很无助的时候,我们会发现这些是我们的平时习惯所致。虽然我们在明白以后,也会刻意去进行改变,但有些习惯改起来却是非常困难的。
最近INC分享了一些糟糕的管理者的坏习惯。也许你和他们有着同样的问题,看看这些是否可以安在你的身上?
**1.期望员工和自己有好的沟通,但自己却做不到这点。**
对沟通的看法一直比较混乱。管理者们总希望项目参与者提交定期的状态更新,并发送例行的电子邮件。管理者们总是希望项目成员能让自己知道,是否他们没有控制好项目预算,是否有喜怒无常的员工等等。但是管理者却没有给予项目成员同样的待遇。很多管理者对管理的思维是不现实的,他们总以为自己不必谈论太多自己的挑战,这造成了公司的愿景或者预算混乱。
**2.在人们还没有准备好前,就提拔他们。**
这是一个糟糕老板的标志。可能你作为老板,意图是好的,希望团队成员成功。但是老板提拔员工的真正原因是:害怕他们会离开公司。在那些人还没有就绪时,就让这些人负责一些事情,这个原因确实可笑。这也会让团队的其他人看起来不爽。
**3.总是被指控“檫枪走火”。**
有的时候你对于争执态度骄傲,你不会让任何人从你的手下侥幸逃脱。如果有一个信号表示有麻烦了,你就会安排一个会议,立刻对那些人扔几个炸弹,告诉他们正处于被解雇的危险中,或者提高嗓门来表明观点。正确的方法是应该问问题,寻找问题的解决方法,在解决方案中安抚人们。开裂的鞭子从来不会有用。
**4.不知道是否必要,只购买自己喜欢的东西。**
不知道你在工作场所是否有这样的问题?老板突然提来一些新的笔记本电脑,准备分发给每个员工,可能它还是Apple的。但这个笔记本电脑并不是人们想要的,他们并不单纯像老板一样,想要一些很炫的新功能。老板也被营销给忽悠了。这里的问题是,老板没有和员工充分沟通,了解他们的工作真的需要什么,是否他们可以更胜任现在的工作。
**5.在自己的角色中有太多自傲感。**
骄傲存在于每个人的心里,也是我们最难摆脱和战胜的。有些是自信心,我们称它是好的骄傲感,这种自信能让我们自由地去带领其他人,因为我们有更多的经验。坏的骄傲感则是那种,认为自己的价值和目的是源于高高在上的地位这种感觉。你虽然是老板,但这只是一个工作。糟糕的老板总是像站在楼梯上向下看。
**6.以为自己知道所有事情。**
孩子会认为自己的父母无所不知。这个是有问题的。也许父母确实比孩子们知道更多,关于驾车,或者怎么弄干净鱼。但是你有没有对待你的员工,也好像他们是一无所知的劳工呢?即使是面对一个更有经验的管理者,领导者也很难对他放弃控制,但是,其实这里就需要有一种“仆人式”领导力:要对那些比你在某一方面做得更好的人谦恭,让其他人来掌控、监管这个过程。
**7.不充分分享自己的愿景。**
INC的作者John Brandon认为自己做老板的那些年,做得最糟糕的事情是没有带领团队实现目标。他最后带领的是一个写作和设计团队,他自己对于如何确保最终用户理解复杂应用有很好的想法,他自己过渡到写作领域也很顺利,因为这些事情本质是相同的,就是如何解决复杂问题。但是他不会充分地分享他的看法,员工也经常有叛逆心理,因为他们不知道团队的目标是什么,他却希望员工能明白他的心。John Brandon认为这是他自己最大的错误。
不知道你作为老板,是否有这些习惯?有些习惯是因为性情所致,有些则是在以往一帆风顺的境遇下养成的毛病。但是如果你对照以后发现了,也许你仍然有机会改正,并成为一个好老板。
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