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title: "2017年，你必须关注的十大商业趋势！"
description: "本文经授权转载自盛景网联(ID:sjwl360) 如需转载,请联系盛景网联获得授权,未经授权,禁止转载。 > 2017年马上就要到了,所以又到了谈一下未来商业趋势的必要时候。 在2016年我们就已经看到,整个世界的商业趋势在发生很多的变化,其中消费升级,B2B的崛起,人工智能的兴盛,Fintech以及区块链的投资热等已经成功吸引了我们的眼球,科技创新在重新崛……"
author: "传刚"
publisher: "新经销"
email: "zhaobo258@gmail.com"
telephone: "+8615854817671"
published: "2016-12-12"
language: "zh-CN"
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# 2017年，你必须关注的十大商业趋势！

> 本文经授权转载自盛景网联(ID:sjwl360) 如需转载,请联系盛景网联获得授权,未经授权,禁止转载。 > 2017年马上就要到了,所以又到了谈一下未来商业趋势的必要时候。 在2016年我们就已经看到,整个世界的商业趋势在发生很多的变化,其中消费升级,B2B的崛起,人工智能的兴盛,Fintech以及区块链的投资热等已经成功吸引了我们的眼球,科技创新在重新崛……

**本文经授权转载自盛景网联(ID:sjwl360)**
**如需转载,请联系盛景网联获得授权,未经授权,禁止转载。**
> > 2017年马上就要到了,所以又到了谈一下未来商业趋势的必要时候。
在2016年我们就已经看到,整个世界的商业趋势在发生很多的变化,其中消费升级,B2B的崛起,人工智能的兴盛,Fintech以及区块链的投资热等已经成功吸引了我们的眼球,科技创新在重新崛起,共享经济在重构,不少泡沫在迅速破灭,同时也有很多商业的趋势在慢慢的体现价值。
2017年会和2016年一样,出现很多意想不到的变化。不过,总体而言,在商业上,创新并没有因为资本寒冬以及经济放缓而出现停滞,相反,我们相信,在2017年,创新会变得更加具有实效性。许多创新型企业已经在展开这方面的探索,例如盛景的NBP新商业交易节这样的活动,就是在尝试为企业家解决商机寻求中的层级问题以及信息不对称问题。
**新的消费人群**
2017年延续2016年的一点是,年轻的消费群体将变得更为庞大。在国外,从1983至2000年出生的人群被称为千禧一代,到了2017年,这一群体的年龄跨度将进入17-34这一区间,他们已经成为消费的主流,也逐渐成为企业的中流砥柱。这意味着,在未来,无论是2C企业还是2B企业,考虑满足这部分人的需求、习惯、品味,将成为商业模式创新和产品创新的最重要因素之一。
针对这一情况,这里有2017年你必须要知道的十大商业趋势。
> **1**
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> **非科技企业的科技化趋势**
年轻的一代都是互联网甚至是移动互联网群体,他们虽然不是程序员,但天天沉浸于技术产品之中,并且对深深依赖科技产品。这样的现实意味着他们更希望将科技和互联网式的产品或者方法运用于工作之中。作为员工,他们更期待能提升工作效率的管理、运营以及营销工具;作为创业者或者个体经营者,他们也希望能得到更好的营销工具,内容生产工具以及订单管理工具。
对于企业老板而言,这样的趋势意味着必须要增加企业的科技水平——那些年轻有想法的员工根本不可能愿意按那些老套的管理方式去工作。
任何企业的科技化与互联网是一个无法逆转的趋势,而很多科技服务早已便利到可以让中小企业灵活采用的程度,包括网站的制作,营销的推广,以及云服务等,如今早已经不是什么复杂的事。
> **2**
>
> **网红势头不减**
在国内,IP的热度一直不减,而作为IP的一个具体方向,个人品牌营销的势头将会继续发展。毕竟在2016年,Papi酱这种一夜从平凡到网红的故事,会激励很多年轻人愿意更多的关注个人营销,成为新的网红。
个人品牌营销将变得更加丰富多彩。在娱乐网红之外,相信会出现更多的网红类型。
当然,要成为网红也不容易。首先你需要确定方向,然后要持之以恒,还要选择好平台,做网红,意味着你要关注自己的一举一动,甚至也得考虑之后的变现问题。
> **3**
>
> **远程办公与培训**
移动互联网的普及使得企业不必雇佣本地员工,对于某些可以线上完成的工作,企业完全可以通过远程办公来解决。就如同美剧《硅谷》中刻画的,美国硅谷的创业公司可以通过网络,请一个在中欧的工程师帮他写代码,也可以请巴基斯坦的一个人帮他刷注册用户和活跃度(当然这个是不对的,我们不要学),这种方法既可以发现人才,也可以降低企业成本。
不要担心这些员工无法了解你的公司或者无法满足你公司的需求,毕竟有了视频,直播,你可以随时随地和他进行交流,无障碍组织视频会议,定期对他们进行培训。
> **4**
>
> **公司更加拥抱年轻人**
年轻人的增多,对于那些论资排辈,年龄结构老化的企业是一个挑战。传统的管理方式,越来越不受年轻人的欢迎。但这种趋势必须改变,否则你就无法招到最好的人才为你工作。
对于这些传统的公司而言,改变思路,拥抱变化,拥抱年轻人,并且愿意接受他们的工作方式方法,在未来一年将是极为重要的。
> **5**
>
> **老企业转型和青年人接班**
随着经济增速的放缓,经济结构的变化,很多传统的企业开始变得难以为继,不少习惯于传统经营方式的老企业家也面临两难选择,对于他们而言,要跟上时代的节奏的确是很难的,但要放弃,也的确有所不忍。
传统企业的转型因此是一个现实问题。要么自己转型,要么卖掉。当然还有一种方法是把企业交给更年轻的人去打理。家族企业可能会更加关注企业以及财富的传承问题,非家族企业则需要更多的考虑招聘更具野心和创造力的经理人。
对于很多传统企业的大龄企业家而言,有顾虑是正常的。但需要认识到的是,世界在变化,年轻人在崛起,这是不可忽略的残酷现实。
> **6**
>
> **健康产品与相关产业在崛起**
与上一代相比,新一代的年轻人的消费观呈现出极大的不同,其中最为重要的部分就包括,如今的年轻人极为关注对健康的消费。我认识的一个年轻人,只有20多岁,但会把大部分的非必需支出用于健身。
影视以及体育明星的逐步网红化客观上也会刺激健康产品及相关产业的发展。在2016年,傅园慧的洪荒之力红遍大江南北,就是因为在新的时代,拥有健康活泼形象的运动员越发成为年轻人竞相追捧的偶像。这也反映了年轻人对健康以及健美身姿的关注。
> **7**
>
> **电商发展将会继续**
传统的平台电商虽然仍在高速发展,但增速显然已经在放缓。这一点,从天猫双11狂欢节就可以看到:虽然今年双11的销售额超过1200亿,但其增速已经连续多年下滑。
但与此同时,通过社交营销,内容营销,直播营销的电子商务却在不断扩张。如果说,在2016年,微信公众号营销已经出现颓势,但通过新平台,新方式出现的营销仍然在不断扩张。相信在2017年,这种趋势不会改变。
> **8**
>
> **从跨边效应,到同边效应**
过去几年,无论是2C还是2B的平台,都极为注重跨边效应。这意味着2C的平台在努力帮企业找到个人消费者,而2B则集中于让企业找到可以做为其提供服务的企业或产品。
但在跨边效应形成的同时,同边效应的重要也在变得越来越重要。在未来,京东这样的2C平台,很多的化妆品商城等等,除了要把产品卖给消费者,会更加关注消费者之间的连接。而像盛景网联这样的2B平台,则会更关注企业家之间的联系,毕竟B2B的本质是商人对商人。
> **9**
>
> **更注重环保的产品**
环境问题仍然是困扰中国的最大问题之一。这不仅仅是我们看得见雾霾,还有我们吃的食物,我们喝的水......在未来一年,环保将是我们继续关注的问题之一,与此同时,年轻人对环保的问题也更为敏感。相应的,更环保的产品也会继续流行。
环保产品是一个极大的概念,它既可能包括我们的饮食,也可能包括我们开的新能源车,也更多的是那些能够降低污染增进环保的各种技术,手段以及工具。
> **10**
>
> **老板动起来,招聘营销动起来**
对于做企业而言,明星老板的重要度不言而喻。如果说以前我们还觉得老板或者董事长出来抛头露脸是不务正业,但在2016年,我们的这种传统看法似乎在出现改变。任正非排队打车这样的抛头露面无疑给企业加分,而董明珠这样的持续不懈也并没有给企业带来负面影响。要是再想到乔布斯或者马斯克,就知道明星老板对于一家企业到底有多重要。伟大的公司,必须有明星老板。从福特到通用,从微软到谷歌再到Facebook以及阿里巴巴,无不如此。
招聘营销是很多企业的弱项,但一个企业要树立品牌,招聘到最好的人才,就必须做好招聘营销。对于那些不懂招聘营销的企业,不妨先从在某些招聘网站上建立账号,定期发布企业以及人力资源的相关内容做起来。如果别人都不了解你的企业,怎么又会到你的企业工作呢?
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