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title: "影响世界的100个经典管理定律"
description: "企业管理包括人才培养、技术创新、营销理念、团队合作等方方面面,不仅表现在对人与人之间关系的调整上,也表现在如何运用体力和脑力上。企业家了解和掌握经典管理定律,有助于企业家更好的反思企业管理中的问题,促进企业的成长和发展。 管人用人育人留人之道 企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞……"
author: "新经销"
publisher: "新经销"
email: "zhaobo258@gmail.com"
telephone: "+8615854817671"
published: "2017-06-18"
language: "zh-CN"
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# 影响世界的100个经典管理定律

> 企业管理包括人才培养、技术创新、营销理念、团队合作等方方面面,不仅表现在对人与人之间关系的调整上,也表现在如何运用体力和脑力上。企业家了解和掌握经典管理定律,有助于企业家更好的反思企业管理中的问题,促进企业的成长和发展。 管人用人育人留人之道 企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞……

> ****企业管理包括人才培养、技术创新、营销理念、团队合作等方方面面,不仅表现在对人与人之间关系的调整上,也表现在如何运用体力和脑力上。企业家了解和掌握经典管理定律,有助于企业家更好的反思企业管理中的问题,促进企业的成长和发展。****
> **管人用人育人留人之道**
**企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。**
**1.奥格尔维定律:** 善用比我们自己更优秀的人
**2.光环效应:** 全面正确地认识人才
**3.不值得定律:** 让员工选择自己喜欢做的工作
**4.蘑菇管理定律:** 尊重人才的成长规律
**5.贝尔效应:** 为有才干的下属创造脱颖而出的机会
**6.酒与污水定律:** 及时清除烂苹果
**7.首因效应:** 避免凭印象用人
**8.格雷欣法则:** 避免一般人才驱逐优秀人才
**9.雷尼尔效应:** 以亲和的文化氛围吸引和留住人才
**10.适才适所法则:** 将恰当的人放在最恰当的位置上
**11.特雷默定律:** 企业里没有无用的人才
**12.乔布斯法则:** 网罗一流人才
**13.大荣法则:** 企业生存的最大课题就是培养人才
**14.海潮效应:** 以待遇吸引人,以感情凝聚人,以事业激励人
> **以人为本的个人化管理**
**古语云:得人心者得天下!在企业管理中多点人情味,有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业,才能在竞争中无往而不胜。**
**15.南风法则:** 真诚温暖员工
**16.同仁法则:** 把员工当合伙人
**17.互惠关系定律:** 爱你的员工,他会百倍地爱你的企业
**18.蓝斯登定律:** 给员工快乐的工作环境
**19.柔性管理法则:** “以人为中心”的人性化管理
**20.坎特法则:** 管理从尊重开始
**21.波特定律:** 不要总盯着下属的错误
**22.刺猬法则:******与员工保持“适度距离”
**23.热炉法则:** 规章制度面前人人平等
**24.金鱼缸效应:** 增加管理的透明度
> **灵活有效的激励手段**
**有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情。**
**25.鲶鱼效应:** 激活员工队伍
**26.马蝇效应:** 激起员工的竞争意识
**27.罗森塔尔效应:** 满怀期望的激励
**28.彼得原理:** 晋升是最糟糕的激励措施
**29.保龄球效应:** 赞赏与批评的差异
**30.末位淘汰法则:** 通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
**31.默菲定律:** 从错误中汲取经验教训
**32.垃圾桶理论:** 有效解决员工办事拖沓作风
**33.比马龙效应:** 如何在“加压”中实现激励
**34.横山法则:** 激励员工自发地工作
**35.肥皂水的效应:** 将批评夹在赞美中
**36.威尔逊法则:** 身教重于言教
**37.麦克莱兰定律:** 让员工有参加决策的权力
**38.蓝柏格定理:** 为员工制造必要的危机感
**39.赫勒法则:** 有效监督,调动员工的积极性
**40.激励倍增法则:** 利用赞美激励员工
**41.倒金字塔管理法则:** 赋予员工权利
**42.古狄逊定理:** 不做一个被累坏的主管
> **沟通是管理的浓缩**
**松下幸之助有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候,企业管理都离不开沟通。**
**43.霍桑效应:** 让员工将自己心中的不满发泄出来
**44.杰亨利法则:** 运用坦率真诚的沟通方式
**45.沟通的位差效应:** 平等交流是企业有效沟通的保证
**46.威尔德定理:** 有效的沟通始于倾听
**47.踢猫效应:** 不对下属发泄自己的不满
**48.雷鲍夫法则:** 认识自己和尊重他人
**49.特里法则:** 坦率地承认自己的错误
> **崇尚团队合作精神**
**比尔·盖茨说:“团队合作是企业成功的保证,不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队,已是现代企业生存发展的一个基本条件。 **
**50.华盛顿合作定律:** 团队合作不是人力的简单相加
**51.木桶定律:** 注重团队中的薄弱环节
**52.苛希纳定律:** 确定最佳管理人数
**53.凝聚效应:** 凝聚力越大,企业越有活力
**54.懒蚂蚁效应:** 懒于杂物,才能勤于动脑
**55.蚁群效应:** 减掉工作流程中的多余
**56.飞轮效应:** 成功离不开坚持不懈的努力
**57.米格—25效应:** 整体能力大于个体能力之和
> **决策是管理的心脏**
**管理学家西蒙指出:“管理就是决策。”决策是企业管理的核心,它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说,领导者科学理性的决策等于成功了一半。**
**58.儒佛尔定律:** 有效预测是英明决策的前提
**59.吉德林法则:** 认识到问题就等于解决了一半
**60.手表定律:** 别让员工无所适从
**61.皮尔斯定律:** 完善培养接班人制度
**62.羊群效应:** 提升自己的判断力,不盲目跟风
**63.自来水哲学:** 大批量才能生产出廉价产品
**64.松下水坝经营法则:** 储存资金,以应付不时之需
**65.巴菲特定律:** 到竞争对手少的地方去投资
**66.吉格勒定理:** 设定高目标等于达到了目标的一部分
**67.卡贝定律:** 放弃有时比争取更有意义
**68.布利丹效应:** 成功始于果敢的决策
**69.普希尔定律:** 再好的决策也经不起拖延
**70.沃尔森法则:** 把信息和情报放在第一位
**71.哈默定律:** 天下没有坏买卖
**72.隧道视野效应:** 不能缺乏远见和洞察力
**73.青蛙法则:** 时刻保持危机意识
**74.坠机理论:** 依赖“英雄”不如依赖机制
**75.奥卡姆剃刀定律:** 不要把事情人为地复杂化
**76.帕金森定律:** 从自己身上找问题
> **创新是企业的生命**
**创新是企业发展动力的内核,是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规,突破传统;只有不断创新,才能在激励的竞争中永远立于不败之地。**
**77.达维多定律:** 不断创造新产品,同时淘汰老产品
**78.路径依赖:** 跳出思维定势
**79.跳蚤效应:** 管理者不要自我设限
**80.比伦定律:** 失败也是一种机会
> **竞争决胜的智慧与策略**
**21世纪是一个充满竞争的时代,企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中,对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理,将成为企业决定胜败的关键因素。**
**81.犬獒效应:******让企业在竞争中生存
**82.零和游戏原理:** 在竞争与合作中达到双赢
**83.快鱼法则:** 速度决定竞争成败
**84.马太效应:** 只有第一,没有第二
**85.生态位法则:** 寻求差异竞争,实现错位经营
**86.猴子—大象法则:** 以小胜大,以弱胜强
> **成也细节,败也细节**
**细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败,往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位,企业就不会存在问题。**
**87.破窗效应:** 及时矫正和补救正在发生的问题
**88.多米诺效应:** 一荣难俱荣,一损易俱损
**89.蝴蝶效应:** 1%的错误导致100%的失败
**90.海恩法则:** 任何不安全事故都是可以预防的
**91.王永庆法则:** 节省一元钱等于净赚一元钱
> **打好营销这张牌**
**没有成功的营销,就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段,在市场同质化极强的产品竞争中,营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。**
**92.凡勃伦效应:** 商品价格定得越高越能畅销
**93.“100-1=0”定律:** 让每一个顾客都满意
**94.鱼缸理论:** 发现客户最本质的需求
**95.长鞭效应:** 加强供应链管理
**96.弗里施法则:** 没有员工的满意,就没有顾客的满意
**97.250定律:** 不怠慢任何一个顾客
**98.布里特定理:** 充分运用广告的促销作用
**99.尼伦伯格法则:** 成功的谈判,双方都是胜利者
**100.韦特莱法则:** 从别人不愿做的事做起
**文来源:MBA智库百科**
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