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title: "国内外最先进的管理理念和实战经验100词汇"
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author: "新经销"
publisher: "新经销"
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published: "2015-06-28"
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attribution: "新经销 — https://xinjignxiao.com/zh/articles/%E5%9B%BD%E5%86%85%E5%A4%96%E6%9C%80%E5%85%88%E8%BF%9B%E7%9A%84%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%90%86%E5%BF%B5%E5%92%8C%E5%AE%9E%E6%88%98%E7%BB%8F%E9%AA%8C100%E8%AF%8D%E6%B1%87-032419f3/"
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# 国内外最先进的管理理念和实战经验100词汇

> 营销篇 4C营销理论 (The Marketing Theory of 4Cs) 4R营销理论 (The Marketing Theory of 4Rs) 4P营销理论 (The Marketing Theory of 4Ps) 感性营销 (Sensibility Marketing) 利基营销 (Niche Marketing) 交叉营销 (Cross M……

## 营销篇
  * 4C营销理论 (The Marketing Theory of 4Cs)
  * 4R营销理论 (The Marketing Theory of 4Rs)
  * 4P营销理论 (The Marketing Theory of 4Ps)
  * 感性营销 (Sensibility Marketing)
  * 利基营销 (Niche Marketing)
  * 交叉营销 (Cross Marketing)
  * 知识营销 (Knowledge Marketing)
  * 文化营销 (Cultural Marketing)
  * 服务营销 (Services Marketing)
  * 体验营销 (Experience Marketing)
  * 定制营销 (Customization Marketing)
  * 色彩营销 (Color Marketing)
  * 绿色营销 (Green Marketing)
  * 关系营销 (Relationship Marketing)
  * 合作营销 (The Co Marketing Solution)
  * 伙伴营销 (Partnership Marketing)
  * 一对一营销 (One-to-One Marketing)
  * 差异化营销 (Difference Marketing)
  * 大市场营销 (Big Marketing)
  * 个性化营销 (Personalization Marketing)
  * 堡垒式营销 (Formalization Marketing)
  * 数据库营销 (Data base Marketing)
  * 服务分销策略 (Services Distribution Strategy)
  * 服务促销策略 (Services Sales Promotion Strategy)
  * 整合营销传播 (Integrated Marketing Communications, IMC)
  * 水坝式经营 (Dam Operation)
  * 战略营销联盟 (Strategic Marketing Union)
  * 网络数据库营销 (Internet Data base Marketing)
  * “整时营销” 与“晚盈利” (Profit by Timing Marketing and Lag Profit Marketing)
## 管理篇
  * 目标管理 (Management by Objectives, MBO),现在这个缩写也常用于代称“管理层收购”(Management Buy Out)
  * 标杆瞄准(Benchmarking)
  * 开明管理(Open Management)
  * 宽容管理 (Allowance Management)
  * 危机管理 (Crisis Management)
  * 标杆管理 (Benchmarking Management)
  * 人格管理 (Character Management)
  * 品牌管理 (Brand Management)
  * 变革管理 (Change Management)
  * 沟通管理 (Communication Management)
  * 走动管理 (Management by Walking Around,MBWA)
  * 价值管理 (Value Management)
  * 钩稽管理 (Innovation and Practice Management)
  * 能本管理 (Capacity Core Management)
  * 绩效管理 (Managing For Performance)
  * 赋权管理 (Delegation Management)
  * 灵捷管理 (Celerity Management)
  * 物流管理 (Logistics Management/Physical Distribution ) (Physical Distribution为传统意义上的物流)
  * 知识管理 (Knowledge Management)
  * 时间管理 (Time-Management)
  * 互动管理 (Interactive Management)
  * T型管理 (T Management)
  * 预算管理 (Budget Management)
  * 末日管理 (End Management)
  * 柔性管理 (Soft Management)
  * 例外管理 (Exception Management)
  * K型管理 (K Management)
  * EVA管理 (Economic Value Added, EVA)
  * 5S管理法 (5S :Seiri、Seiten、Seigo、Seiketsu、Shitsuke)
  * 零缺陷管理(Zero Defects)
  * 一分钟管理(One Minute Management)
  * 供应链管理 (Supply Chain Management, SCM)
  * 客户关系管理 (Customer Relationship Management,CRM)
  * 产品数据管理 (Product Data Management, PDM)
  * 过程质量管理法 (Process of Quality Management)
  * 管理驾驶舱(Cockpit of Management)
  * OEC管理法 (Over All Every Control and Clear)
  * 数字化管理 (Digital Management)
  * 海豚式管理 (Management as Porpoise)
  * 丰田式管理 (Toyota- Management)
  * 跨文化管理 (Span-Culture Management)
  * 蚂蚁式管理 (Style of Ant Management)
  * 购销比价管理 (Purchase by Grade Management)
  * 企业内容管理 (Enterprise Content Management)
  * 企业健康管理 (Health of Enterprise Management)
  * 薪酬外包管理 (Salary Episodic Management)
  * 戴明的质量管理 (William Edwards Dem’s Quality Management)
  * 六西格玛管理法 (Six Sigma)
  * 倒金字塔管理 (Handstand Pyramidal Management)
  * 变形虫式管理 (Amoeba Management)
  * 精益管理 (Lean Management)
  * 法商管理 (Law and Business Management)
## 定律篇
  * 木桶定律(Cannikin Law)
  * 墨菲定律 (Moffe's Law)
  * 羊群效应 (Sheep-Flock Effect)
  * 帕金森定律 (Parkinson's Law)
  * 华盛顿合作定律 (Washington Company Law)
  * 手表定律 (Watch Law)
  * 蘑菇定律 (Mushroom Law)
  * 鲇鱼效应 (Weever Effect)
  * 飞轮效应 (Flywheel Effect)
  * 光环效应 (Halo Effect)
  * 马太效应 (Matthew Effect)
  * 蝴蝶效应 (Butterfly Effect)
  * 多米诺效应 (Domicile Effect)
  * 皮格马利翁效应 (Pygmalion Effect)
  * 彼德原理 (The Peter Principle)
  * 破窗理论 (Break Pane Law)
  * 路径依赖 (Path Dependence)
  * 奥卡姆剃刀 (Occam's Razor)
  * 博弈论 (Game Theory)
  * 定位法则 (Orientation Law)
  * 80/20原理 (80/20 Law)
  * X理论-Y理论 (Theory X- Theory Y)
  * 超Y理论 (Exceed theory Y)
  * 人本管理(Humanistic Management)
## 综合篇
  * 7S模型 (Principle of 7S)
  * ABC分析法 (ABC-Analysis)
  * SWOT分析 (SWOT Analysis)
  * 波士顿矩阵法 (Boston Matrix Analysis)
  * 新7S原则 (Principle of New 7S)
  * PDCA循环 (PDCA Cyc)
  * 平衡记分卡 (Balanced Score Card)
  * 品管圈 (Quality Control Circle,QCC)
  * 零库存 (In-Time Inventory)
  * 顾客份额 (Constituency Share)
  * 业务流程重组 (Business Process Reengineer)
  * 动态薪酬 (Dynamic Salary)
  * 管理审计 (Managed Audit)
  * 管理层收购 (Management Buy-out)
  * 逆向供应链 (Reverse Supply Chain)
  * 宽带薪酬设计 (Broad Band Salary Design)
  * 员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan,ESOP)
  * 人力资源外包 (Epiboly HR)
  * 360度绩效反馈 (360-Degree Performance Feedback)
  * 人力资源价值链 (Human Resource Value Chain)
  * 柯氏模式 (Kirkpatrick Model)
  * 归因模型 (Attribution Model)
  * 期望模型 (Expectancy Model)
  * 五力模型 (The Five-force Model)
  * 安东尼模型 (Anthony Model)
  * CS经营战略(Customer Satisfaction)
  * 532绩效考核模型 (532 Performance Appraisal Model)
  * 101°C理论 (101°C Theory)
  * 双因素激励理论 (Dual Stimulant Theory)
  * 注意力经济 (The Economy of Attention)
  * 灵捷竞争(Adroitly Compete)
  * 德尔菲法(Delphi Technique)
  * 执行力 (Execution)
  * 领导力 (Leadership)
  * 学习力 (Learning Capacity)
  * 企业教练 (Corporate Coach)
  * 首席知识官 (Chief Knowledge Officer)
  * 第五级领导者 (Fifth Rank Leader)
  * 智力资本 (Intellect Capital)
  * 智能资本 (Intellectual Capital)
  * 高情商团队 (High EQ Team)
  * 学习型组织 (Learning Organization)
  * 知识型企业 (Knowledge Enterprise)
  * 高智商企业 (Knowledge-Intensive Enterprise)
  * 灵捷组织 (Adroitly Organization)
  * 虚拟企业 (Virtual Enterprise,VE)
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