--- title: "一流的销售员业绩为什么好？因为他们做到了这些！" description: "所谓一流销售员,显而易见在任何方面都会比别人略胜一筹,这不仅对企业来说是难得的人才,对自己的职业生涯发展也起着重要的作用,但是如何才能成为一流的销售员呢? 一流销售员的“五大”准则 1 凡事负责任,决不找借口 中层干部不成长不进步的主要原因是不够负责任。向上级汇报工作,必须拿出方案,向领导汇报只能报选择题而不能报问答题,但中层干部向基层销售员下达任务只要把话……" author: "新经销" publisher: "新经销" email: "zhaobo258@gmail.com" telephone: "+8615854817671" published: "2016-12-02" language: "zh-CN" canonical: "https://xinjignxiao.com/zh/articles/%E4%B8%80%E6%B5%81%E7%9A%84%E9%94%80%E5%94%AE%E5%91%98%E4%B8%9A%E7%BB%A9%E4%B8%BA%E4%BB%80%E4%B9%88%E5%A5%BD-%E5%9B%A0%E4%B8%BA%E4%BB%96%E4%BB%AC%E5%81%9A%E5%88%B0%E4%BA%86%E8%BF%99%E4%BA%9B-e6425da4/" markdown: "https://xinjignxiao.com/zh/articles/%E4%B8%80%E6%B5%81%E7%9A%84%E9%94%80%E5%94%AE%E5%91%98%E4%B8%9A%E7%BB%A9%E4%B8%BA%E4%BB%80%E4%B9%88%E5%A5%BD-%E5%9B%A0%E4%B8%BA%E4%BB%96%E4%BB%AC%E5%81%9A%E5%88%B0%E4%BA%86%E8%BF%99%E4%BA%9B-e6425da4.md" original_source: "https://mp.weixin.qq.com/s/aapFdG0wWHYtlm8SpoDJsw" attribution: "新经销 — https://xinjignxiao.com/zh/articles/%E4%B8%80%E6%B5%81%E7%9A%84%E9%94%80%E5%94%AE%E5%91%98%E4%B8%9A%E7%BB%A9%E4%B8%BA%E4%BB%80%E4%B9%88%E5%A5%BD-%E5%9B%A0%E4%B8%BA%E4%BB%96%E4%BB%AC%E5%81%9A%E5%88%B0%E4%BA%86%E8%BF%99%E4%BA%9B-e6425da4/" usage_policy: "https://xinjignxiao.com/ai-policy.txt" --- # 一流的销售员业绩为什么好？因为他们做到了这些！ > 所谓一流销售员,显而易见在任何方面都会比别人略胜一筹,这不仅对企业来说是难得的人才,对自己的职业生涯发展也起着重要的作用,但是如何才能成为一流的销售员呢? 一流销售员的“五大”准则 1 凡事负责任,决不找借口 中层干部不成长不进步的主要原因是不够负责任。向上级汇报工作,必须拿出方案,向领导汇报只能报选择题而不能报问答题,但中层干部向基层销售员下达任务只要把话…… > 所谓一流销售员,显而易见在任何方面都会比别人略胜一筹,这不仅对企业来说是难得的人才,对自己的职业生涯发展也起着重要的作用,但是如何才能成为一流的销售员呢? > **一流销售员的“五大”准则** 1 凡事负责任,决不找借口 中层干部不成长不进步的主要原因是不够负责任。向上级汇报工作,必须拿出方案,向领导汇报只能报选择题而不能报问答题,但中层干部向基层销售员下达任务只要把话说清楚就行了,基层只有执行。在战争中,任何一位将军都不会问毛主席:毛老板,这仗怎么打?只有拿出几种方案并且说出各个方案的优劣性供领导选择。 2 凡事用心做,追求零失误,把客户当明星 客户是用来尊敬和感动的,而不是用来搞定的。客户可以分天下,而服务才能定天下。必须站在客户的立场看市场,把客户的问题当做我自己的主题。三鹿奶粉逆道行之,铺就败之路。 3 凡事高标准、严要求 永远要走在领导的前边,就要永远比领导的标准高。勉强成习惯,习惯成自然。受人打击这是好事,说明你优秀,兴奋剂检测只查成绩优秀的。超越别人一点迎来的是嫉妒,超越别人一大步,迎来的是羡慕,乞丐只羡慕比他要的多的人,不会羡慕开宝马车的人,要树立一个观点:我做事的品质与我成绩的大小成正比。成功者什么都是高标准,他的职位、收入、对象、子女、生活品质等等都是高标准。在企业内部,上级是下级的客户,所以要超越领导的期望。作为下级的上级,一件件做给下级看,下级就养成了习惯。 4 凡事积极主动 大 脑中不应该有“应该”两个字,而是要怀着无比的感恩,别人不是应该为你做到的,这一切都需要回报。伤害最深的人是你最亲近的人,父母养育我们多年,我们却言语伤害她、责备她,家是讲爱的地方,不是讲道理的地方,道理讲赢了,却妻离子散。当每一个人都感恩的时候,团队就形成了。 5 凡事团队第一 干部就先干一步,要想拥有影响力,就要先行动。培训使团队的目标达成一致、价值观一致,不经过培训的团队叫团伙,危机产生团队,对手使团队更强大。遇事先沉 默两分钟,先处理心情,再处理事情。沟通的结果永远不要放在情绪上,一定要放在结果上。一句警言:看别人不顺眼,首先是自己的修养不够。一个车间下班后, 管理人员一起检查下班情况,一起下班,这个团队一定很强。 > **一流销售员要有六种能力** 1 态度力:尽早超出上司对你的期望 部属力不足的最大特色就是“什么都不会,却认为自己很有本事”,而这种态度最容易产生抱怨组织及上司的负面想法。 在抱怨之前,先问问自己能给公司和上司作出什么样的贡献,试着将艰苦的职场难题化作转机,尽早超出上司对你的期望,才有冲破工作瓶颈的动力。 2 印象力:端正的仪态绝对必要 “以貌取人”虽然很武断,但不可否认的是,第一眼的视觉感受将会决定外人对你的好恶。因此,戒除生活里的坏习惯,维持干净利落的外表,用有朝气的声音打招呼,以及端正的姿势仪态是绝对必要的。 3 信任构筑力:巧妙弥补上司的缺点 当 上司嘱咐任务或商讨要事时,善用“立即反应”“用心聆听”“确实回应”这三个沟通原则,切忌打断上司的话,再搭配点头或倾身向前等身体语言,表现出你的专注力。发现上司有麻烦时,可以不经意地弥补上司的短处与缺点,发挥守护者的精神,就能成为他们最好的后盾,获得更多信任与授权。 4 成长力:讨厌的事也想办法认真投入 赶快治好“还不错病”!当觉得自己还不错时,就容易失去自我成长的机会。部属应该要有“吾日三省吾身”的反省能力,认真投入自己不喜欢的事情,才有可能获得双倍的能力,发觉自己都没发现的天赋! 5 麻烦上司应对力:笑笑面对坏老板 在职场中碰到一两个脾气暴躁、工作能力差的上司是常有的事。正面批评跟战斗是一点儿效果也没有的。虽然一开始很难转换心态,但坏老板也是一种让自己加速成长的强大力量。请给这种上司充分的认同,让他不找你麻烦;并且打通自己与周遭关键人物的关系,设法让工作顺利完成。 6 志向力:目标明确,坚持不懈 明确了解自己的地位、自己的工作,以及自己的公司有何存在的意义与价值,认真询问自我内心深处的想法,找到为何而生的意义。记着,勿忘初衷,面对逆境勇于前进,才能化为坚持理想的力量! -END- 国内最好的快消品经销商学习平台 专注为企业及经销商 提供专业、落地、实用的教程 致力于帮助中国快消品经销商快速成长 **FMCG行业最专业实战的知识库** 回复下方红色数字获取对应内容 回复数字1查看完整知识库 | **001** 优秀文章精选 | **002** 经销商市场操盘|**003** 终端拜访管理|**004** 销售主管技能大全| **005** 销量提升技巧 | **006** 渠道拓展 | **007** 管理经销商| **008** 经销商发展 |**009** 经销商内部运营管理 |**010** 团队管理 | **011** 高效铺货技巧 |** 012 **销售经理的十八般武艺 | **013** KA运营方法策略大全 | **014** 销售新手的第一堂课 |** 015** 互联网、品牌 | **016** 经销商B2B转型 | [长按二维码关注] --- ## 版权与 AI 使用 本文内容引用于新经销。 允许搜索、引用、摘要和模型训练，但任何使用均须标注新经销并保留规范原文链接。 联系：zhaobo258@gmail.com · +86 158 5481 7671